Išrašas
PATVIRTINTA
Joniškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus
2020 m. liepos 17 d. įsakymu Nr. A-700
(2021 m. balandžio 16 d. įsakymo Nr. A-304 redakcija)
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
9. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
10. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
11. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
13. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
14. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
15. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
16. Apskaičiuoja, tikslina teisės aktų nustatyta tvarka valstybės politikų (mero, mero pavaduotojo), valstybės tarnautojų tarnybos Lietuvos valstybei stažą ir darbuotojų nepertraukiamąjį darbo stažą, valstybės tarnautojų ir darbuotojų atostogų trukmę, nepanaudotų kasmetinių atostogų trukmę piniginei kompensacijai gauti.
17. Tvarko ir teikia teisės aktų nustatyta tvarka duomenis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Joniškio skyriui.
18. Tvarko personalo kartoteką finansų valdymo apskaitos sistemoje „Labbis“, Valstybės tarnautojų registre (VATARAS) ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje (VATIS) Joniškio rajono savivaldybės administracijos ir Savivaldybės kontrolės ir audito tarnybos duomenis.
19. Vykdo kiekybinę savivaldybės administracijos personalo sudėties, kaitos ir poreikio analizę, padeda administracijos direktoriui formuoti personalo sudėtį, dalyvauja savivaldybės administracijos direktoriaus pavedimu tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų tyrimų procedūrose.
20. Teikia informaciją savivaldybės interneto svetainės skyriui „Personalo paieška“, kitą su personalu susijusią informaciją;.
21. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
22.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
22.3. studijų kryptis – teisė (arba);
22.4. studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
22.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
22.6. darbo patirtis – personalo administravimo patirtis;
22.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.